Bonnes pratiques de l'Union des municipalités de Turquie (UMT)

La réunion en ligne du conseil exécutif de l'UMT s'est tenue le 23 mars avec le seul ordre du jour de la pandémie COVID-19. Des décisions ont été adoptées concernant la restructuration de la dette des municipalités pour des services municipaux ininterrompus, l'octroi de prêts à faible taux d'intérêt aux municipalités par ?LBANK et/ou d'autres banques publiques, la réduction des taxes sur le carburant utilisé par les véhicules de transport public municipal.

 

Les résultats de la réunion en ligne du Conseil ont été transmis à la présidence et aux ministères concernés, et des contributions ont été apportées aux décisions du gouvernement concernant les municipalités.

 

Les mesures immédiates prises par la présidence ont aidé la Turquie à éviter la propagation de la pandémie en temps utile.

 

La suspension des déductions qui permettaient de prélever sur le budget général les recettes fiscales des municipalités pour leurs dettes a permis aux municipalités d'obtenir à l'avance un revenu indirect de 600 millions d'euros. Les municipalités ont ainsi pu financer leurs efforts dans la lutte contre l'épidémie de COVID-19.

 

Des représentants de l'UMT ont assisté aux réunions de la commission de la Grande Assemblée nationale de Turquie lors des discussions sur la loi n° 7244 sur l'atténuation des impacts de la pandémie du nouveau coronavirus (Covid-19) sur la vie économique et sociale et la loi sur les amendements à certaines lois qui a été publiée au Journal officiel le 17 avril 2020.

 

La page web de l'UMT et les comptes des réseaux sociaux ont été utilisés activement pour communiquer aux municipalités membres les décisions prises et les communiqués publiés par la présidence, le ministère de l'Intérieur, le ministère de la Santé et le ministère de l'Environnement et de l'Urbanisation.

 

Afin de partager les développements récents et les meilleures pratiques avec les municipalités membres, des sous-pages COVID-19 sur le site web de l'UMT ont été lancées. « Congress Hub of Partners' Action » est accessible à côté des pages web dédiées aux associations de CGLU, de Metropolis, et de la série d'apprentissage en direct de l'ONU-Habitat et d'autres organisations pertinentes.

 

Une partie des activités éducatives qui ont été menées depuis 2009 conformément à l'identité visuelle de « l'Académie municipale » est réalisée par le « Centre d'apprentissage à distance » qui est situé au siège de l'UMT depuis 2017. Avec la propagation de la pandémie, et conformément aux mesures prises dans tout le pays, l'enseignement sur place et en classe a été temporairement interrompu, et tous les enseignements prévus ont commencé à être dispensés en utilisant l'infrastructure d'enseignement à distance. Loin de provoquer une quelconque perturbation dans l'enseignement dispensé par l'UMT aux maires, aux membres des conseils municipaux, aux administrateurs et aux employés, l'UMT a transformé la situation en une opportunité grâce à l'infrastructure d'enseignement à distance déjà mise en place. Dans ce processus, l'enseignement à distance est dispensé par des experts sous des rubriques telles que « Éducation à la gestion des crises », « Séminaire Web sur les transports publics post-COVID-19 », « Changement climatique », « Formation à la participation et à la motivation des entreprises » et « Droits des animaux dans la législation municipale ». 19 500 employés municipaux ont participé à des formations en ligne sur 38 sujets différents.

 

Outre les programmes d'éducation prévus, des événements en ligne très fréquentés ont été organisés au cours de ce processus, tels que la « Réunion des villes et des maires en bonne santé », la « Conférence sur les risques et les opportunités sociales dans les villes après la pandémie » et le « 2e atelier technique de la plate-forme des maires sur l'immigration ».

 

Une série de réunions en ligne auxquelles participent les maires sont organisées par la présidente de l'UMT et la maire de la région métropolitaine de Gaziantep, Mme Fatma ?ahin, dans le but de partager au niveau international les connaissances et les expériences dans le cadre de la lutte contre la nouvelle pandémie de coronavirus.

 

Conformément au communiqué présidentiel correspondant, l'UMT a adopté un modèle de travail à distance et rotatif sans perturber ses propres services. En outre, les droits et avantages financiers et sociaux du personnel, ainsi que ses autres droits personnels, restent réservés.

 

Le leadership fort de la présidence de la République de Turquie et la capacité de coordination efficace des administrations locales, tant avec le gouvernement qu'entre elles, ont permis de prendre des précautions efficaces qui ont causé un minimum de dommages au public.